工裝是為員工定制的一種職業(yè)裝，它既體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化已有形象管理的形式，也能增加員工的工作熱情。定制工作服將根據(jù)職業(yè)特點、行業(yè)性質(zhì)、工作環(huán)境等方面考慮，設(shè)計最適合自己的服裝。

　　又是一群生活中的特殊工作者，那么，他們的工作服又該怎么考慮那些因素呢？

　　工裝服裝制造商需要根據(jù)電網(wǎng)員工的具體職責(zé)來考慮，并根據(jù)其工作環(huán)境進行制衣，適用于各種用途的工作服，如那些特殊環(huán)境要求穿著特制的工作服、因此需要對他們的工作服要有其針對性，職位、性別、時間等不同，對于工作服的作用要有針對性地設(shè)計，才能體現(xiàn)其價值。

　　并且辦公室的電網(wǎng)工作人員，只要不負(fù)責(zé)處理電氣事故，在選配樣式和面料均獲得許可的情況下，就能設(shè)計出普通行政類的服裝，只需具備透氣舒適等特性。

　　在生產(chǎn)制造網(wǎng)狀工作服時，除了要保證服裝造型的舒適度，還要保證面料的面料使用加工，以及生產(chǎn)過程的質(zhì)量保證，必須保證工作服具有防靜電功效，減少員工的安全隱患，保障其生命安全。

      此外，電網(wǎng)工作服不僅在設(shè)計細(xì)節(jié)和工藝上有差異，還應(yīng)考慮節(jié)能、環(huán)保等因素，從工裝款式選擇到輔料的選擇，尤其是加工細(xì)節(jié)，都要保證環(huán)保。網(wǎng)狀工作服更應(yīng)突出其實用性，簡潔大方突出其專業(yè)的干練，簡潔而不簡單，經(jīng)典中有時尚，會使員工更喜愛。